L’Ambito territoriale per la provincia di Benevento pubblica le sedi disponibili per le immissioni in ruolo a.s. 2022/23 aggiornato al 25/07/2022 Di seguito il link Sedi disponibili per le immissioni in ruolo a.s. 2022/23 Visite: 420letture
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OPERAZIONI FINALIZZATE ALL’ASSUNZIONE DEL PERSONALE DOCENTE CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO DA CONCORSI REGIONALI SCUOLA DELL’INFANZIA, SCUOLA PRIMARIA E SCUOLA SECONDARIA DI I E II GRADO Anno scolastico 2022/23 Si comunica che il giorno 22.07.2022 saranno aperte le funzioni finalizzate all’inoltro dell’istanza per la scelta della provincia per i candidati inseriti a pieno titolo nelle graduatorie di merito non ancora
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TEMPISTICA scioglimento della riserva ai fini dell’inclusione a pieno titolo negli elenchi del sostegno delle Graduatorie ad Esaurimento, a seguito del conseguimento, entro la data del 15 luglio 2022, del relativo titolo di specializzazione. Le funzioni telematiche di apertura delle istanze saranno disponibili nel periodo compreso tra il 1° luglio 2022 (h. 9,00) e il 16 luglio 2022 (h. 14,00),
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Con nota n. 23439 del 17 giugno, che si allega, il Ministero comunica l’avvio delle operazioni di assegnazione provvisoria e utilizzazione per l’a.s. 2022/23. Le date docenti: dal 20 giugno al 4 luglio 2022 Personale Ata: dal 27 giugno all’11 luglio 2022 Modalità Il personale docente in modalità online attraverso Istanze online; Il personale ATA, educativo e degli insegnanti di religione cattolica, secondo le
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Le domande possono essere presentate dalle ore 08.00 del 27 aprile fino alle ore 23.59 del 18 maggio 2022. Abbiamo realizzato un portale interamente dedicato all’aggiornamento/inserimento nelle graduatorie del personale “ATA 24 MESI” nel quale sono contenute le informazioni dettagliate e tutti i materiali necessari per produrre correttamente la domanda. All’interno sono presenti anche i fogli di calcolo Excel utili per determinare, in modo automatico, il punteggio
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La bozza di decreto prevede due distinti argomenti: un nuovo sistema di reclutamento per l’assunzione dei docenti nella scuola di I e II grado con due percorsi separati: uno incentrato sulla formazione iniziale che interessa principalmente i neolaureati; l’altro riservato ai precari con tre anni di servizio. Inoltre, c’è un percorso transitorio per la partecipazione ai concorsi pubblici indetti fino al 31/12/2024;
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DECISI PER LEGGE L’ORARIO DI LAVORO, LA FORMAZIONE, LE PROGRESSIONI ECONOMICHE. PAGAMENTO DI FUNZIONI CON IL FONDO DI ISTITUTO.Dopo la dedizione arrivano i punti fedeltà:non è questa la prospettiva che vogliamo per la scuola.Il personale deve sapere come il governo e la politica stanno cercando di trasformare i professionisti della scuola in funzionari dediti e fedeli. Un obiettivo che torna
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“È una controriforma inattuabile che estende i problemi dei precari ai docenti di ruolo. Grave che non ci sia stato alcun confronto, ma il sindacato non resterà alla finestra a guardare”. così il Segretario generale UIL Scuola Pino Turi ha definito la riforma del reclutamento dei docenti portata avanti dal ministro dell’Istruzione, nel corso del talk di Orizzonte Scuola. “Abbiamo iniziato
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Formazione iniziale dei docenti, reclutamento e formazione continua: il provvedimento del Governo arriva alla vigilia di Pasqua, senza essere mai stato discusso né con i sindacati, né in Parlamento, né nel Paese. L’analisi dei contenuti del provvedimento – osserva il segretario generale della Uil Scuola, Pino Turi –definisce per legge la contrattazione. Un ossimoro assoluto.Sempre per legge, i lavoratori si vedono trasformare
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