Tag: Personale ATA

BONUS MAMMA. DAL 27 MARZO LA PROCEDURA ONLINE PER RICHIEDERE IL VANTAGGIO ECONOMICO – ISTRUZIONI

Docenti, In Evidenza, Personale ATA

Si è svolto il 26 marzo al Ministero dell’istruzione l’incontro tra l’Amministrazione e le OO.SS l’informativa in merito alla decontribuzione delle lavoratrici madri prevista dalla legge di bilancio 2024: “Bonus Mamma”. Il Ministero ha illustrato l’applicativo, disponibile dal 27 marzo all’8 aprile, sul portale del Ministero, per presentare le richieste da parte delle lavoratrici madri del personale della scuola. L’amministrazione ha

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BANDO TERZA FASCIA ATA, IL DOSSIER DELLA UIL SCUOLA RUA

Graduatorie, In Evidenza, Personale ATA

Il presente dossier è rivolto a tutti i candidati che aspirano a ricoprire supplenze nei ruoli del personale ATA (amministrativi, tecnici, ausiliari). Il nostro obiettivo è fornire uno strumento utile all’individuazione della provincia in cui inoltrare le istanze di inserimento nelle graduatorie di circolo ed istituto in previsione del prossimo aggiornamento. Di seguito sono riportati: NB: i dati si riferiscono SOLO alle

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Terza fascia ATA e supplenze brevi collaboratore scolastico. Proposta Fed. Uil Scuola Rua al MIM

Graduatorie, Personale ATA

Abbiamo formalizzato al Capo di Gabinetto e al Capo Dipartimento del MIM, la nostra proposta che riguarda celeri modalità di interpello dei collaboratori scolastici per le supplenze brevi, analogamente a quanto previsto per i docenti della scuola primaria e infanzia (“supplenze fino a 10 giorni”). leggi qui la nostra richiesta Visite: 89letture

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AGGIORNAMENTO GRADUATORIE SUPPLENZE ATA, D’APRILE: “LA POLITICA FA MARCIA INDIETRO E VA NELLA DIREZIONE INDICATA DALLA UIL”

In Evidenza, Personale ATA

Da fonti ufficiose apprendiamo che le forze politiche stanno rimodulando l’emendamento al Milleproroghe che prevedeva lo slittamento delle graduatorie di terza fascia Ata nel 2025. Si tratterebbe di un passo importante verso la tutela dei diritti del personale della scuola, commenta il Segretario generale Uil Scuola Rua D’Aprile. La Uil Scuola Rua, coerentemente con quanto dichiarato nelle scorse settimane –

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PERSONALE ATA, PROROGHE SELETTIVE SUI CONTRATTI, UIL: LE DISPOSIZIONI CI SONO MA NON VALGONO PER TUTTI. UNA SITUAZIONE DA SANARE AL PIÙ PRESTO

In Evidenza, Personale ATA

Si prorogano dal 1° gennaio al 15 aprile 2024 i contratti per gli incarichi temporanei del personale ausiliario e si lasciano fuori oltre 3 mila assistenti amministrativi e tecnici. Siamo dentro un paradosso: con una disposizione inviata alle scuole, nei giorni scorsi, i contratti per gli incarichi temporanei del personale a tempo determinato attivati dalle istituzioni scolastiche statali del primo

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CONGEDO PARENTALE/ UN MESE PAGATO ALL’80% PER IL 2024 MA C’È UNA CONDIZIONE (SCHEDA)

Docenti, In Evidenza, Personale ATA

Nell’ambito delle disposizioni in materia di sostegno alle famiglie, l’articolo 1, comma 179, della legge di Bilancio 2024, attraverso la modifica al comma 1 dell’art. 34 del D.lgs n. 151/2001, ha disposto “per i genitori che fruiscono del congedo parentale, il riconoscimento di un’indennità in misura pari al 60%della retribuzione per un mese ulteriore al primo [già introdotto con la legge di bilancio 2023], da fruire entro

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D’APRILE: NON UNA CONCESSIONE MA UNA ANTICIPAZIONE

Dirigenti Scolastici, Docenti, DSGA, In Evidenza, Personale ATA

Indennità vacanza contrattuale / Lordo e netto – I calcoli degli importi in arrivo. In media 576,93 euro netti. Le cifre per tutti i profili. Nel mese di dicembre, così ha promesso il Ministro, tutto il personale di ruolo della scuola riceverà un anticipo dell’indennità di vacanza contrattuale (IVC). L’anticipazione sarà pari a 6,7 volte l’ammontare dell’indennità annuale (art.3 del

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SUPPLENZE PERSONALE ATA ORGANICO AGGIUNTIVO PNRR: IL MIM CI DÀ RAGIONE

In Evidenza, Personale ATA

Grazie alle nostre rivendicazioni ora è possibile anche il frazionamento del posto con diritto al completamento orario.  In data 19 ottobre avevamo inviato una richiesta al Ministero in cui chiedevamo, per le supplenze in oggetto, il rispetto del regolamento delle supplenze tuttora vigente – DM 430/2000: a titolo esemplificativo il diritto al completamento orario (con frazionamento del posto) o la

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Permessi straordinari di cui all’art. 3 del D.P.R. 23/8/88 n. 395, riguardante il diritto allo studio. Anno solare 2024. Determinazione contingente provinciale e indicazioni operative.

Docenti, In Evidenza, Personale ATA

Il termine di scadenza per la presentazione delle domande da parte del personale docente,educativo ed A.T.A. è fissato, a pena di decadenza, al 15/11/2023. Leggi qui Circolare permessi diritto allo studio 2024 Scarica qui Modello 2024 Visite: 129letture

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ABOLIZIONE NUMERO MINIMO DI ALUNNI PER CLASSE NEI COMUNI E NELLE PICCOLE ISOLE. L’INTERVENTO DI GAROFANI (UIL SCUOLA RUA) ALLA CAMERA

Docenti, In Evidenza, Organici, Personale ATA

Roberto Garofani della Uil Scuola Rua è intervenuto in merito all’Abolizione numero minimo di alunni per classe nei comuni e nelle piccole isole. Di seguito il testo del suo intervento.  Camera dei DeputatiVII Commissione Cultura, Scienza e Istruzione Audizione su proposta di legge C. 678 AmoreseMemoria Uil Scuola Rua Onorevole Presidente, Onorevoli Deputati, La lettura della proposta di legge, tesa

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