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INCONTRI AL MIM/ INCARICHI AD INTERIM PER GLI EX DSGA, TRATTATIVA IN FASE DI STALLO. EVIDENTI LE QUESTIONI APERTE EREDITATE DAL CCNL 2019-21

DSGA, In Evidenza, Personale ATA

Si è tenuto il confronto tra la Federazione Uil Scuola Rua e l’Amministrazione scolastica sulla definizione dei “criteri per l’attribuzione di incarichi di sostituzione del titolare  di incarico di DSGA”. Poche le novità apportate al testo consegnato alle Organizzazioni sindacali. All’art.3 -1° co. Si inserisce l’obbligo alla sostituzione da parte del personale collocato nell’area dei “coordinatori amministratori” – ex area

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GRADUATORIE D’ISTITUTO 2024-2026 TERZA FASCIA ATA – PRONTO IL NUOVO PORTALE DEDICATO

Graduatorie, In Evidenza, Personale ATA

La Uil Scuola Rua ha predisposto un portale interamente dedicato all’aggiornamento/inserimento nelle graduatorie di istituto di terza fascia del personale ATA nel quale sono contenute le informazioni dettagliate e tutti i materiali necessari per produrre correttamente la domanda. All’interno sono presenti, oltre al file relativo ai punteggi degli ultimi nominati in ogni provincia d’Italia, anche due fogli di calcolo Excel utili per

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Riconoscimento anno 2013 ai fini della progressione economica: al via il Ricorso al Tribunale del Lavoro

Docenti, In Evidenza, Personale ATA

Negli anni pregressi gli stipendi del personale della scuola sono stati oggetto di numerosi interventi che ne hanno determinato una forte contrazione, dal blocco degli scatti stipendiali al mancato rinnovo contrattuale durato un decennio, fatta eccezione per il contratto 2016-2018..Tra i provvedimenti che hanno colpito gli stipendi del personale della scuola ad oggi permane ancora il blocco dell’anno 2013 ai fini

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BONUS MAMMA. DAL 27 MARZO LA PROCEDURA ONLINE PER RICHIEDERE IL VANTAGGIO ECONOMICO – ISTRUZIONI

Docenti, In Evidenza, Personale ATA

Si è svolto il 26 marzo al Ministero dell’istruzione l’incontro tra l’Amministrazione e le OO.SS l’informativa in merito alla decontribuzione delle lavoratrici madri prevista dalla legge di bilancio 2024: “Bonus Mamma”. Il Ministero ha illustrato l’applicativo, disponibile dal 27 marzo all’8 aprile, sul portale del Ministero, per presentare le richieste da parte delle lavoratrici madri del personale della scuola. L’amministrazione ha

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MOBILITÀ 2024, PRONTA LA PIATTAFORMA CON SCHEDE, GUIDA E FAQ

Docenti, Mobilità 2023, Personale ATA

Nella piattaforma anche il banner “scopri se puoi fare domanda”.  Pronta la piattaforma della Federazione Uil Scuola Rua dedicata alla Mobilità del personale scolastico per l’a.s. 2024/25. È suddivisa in 5 aree tematiche ed è organizzata come una banca dati, in continuo aggiornamento, a disposizione di docenti, Ata e addetti ai lavori.All’interno sono presenti molti materiali: tra questi, schede tecniche,

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BANDO TERZA FASCIA ATA, IL DOSSIER DELLA UIL SCUOLA RUA

Graduatorie, In Evidenza, Personale ATA

Il presente dossier è rivolto a tutti i candidati che aspirano a ricoprire supplenze nei ruoli del personale ATA (amministrativi, tecnici, ausiliari). Il nostro obiettivo è fornire uno strumento utile all’individuazione della provincia in cui inoltrare le istanze di inserimento nelle graduatorie di circolo ed istituto in previsione del prossimo aggiornamento. Di seguito sono riportati: NB: i dati si riferiscono SOLO alle

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AGGIORNAMENTO GRADUATORIE SUPPLENZE ATA, D’APRILE: “LA POLITICA FA MARCIA INDIETRO E VA NELLA DIREZIONE INDICATA DALLA UIL”

In Evidenza, Personale ATA

Da fonti ufficiose apprendiamo che le forze politiche stanno rimodulando l’emendamento al Milleproroghe che prevedeva lo slittamento delle graduatorie di terza fascia Ata nel 2025. Si tratterebbe di un passo importante verso la tutela dei diritti del personale della scuola, commenta il Segretario generale Uil Scuola Rua D’Aprile. La Uil Scuola Rua, coerentemente con quanto dichiarato nelle scorse settimane –

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PERSONALE ATA, PROROGHE SELETTIVE SUI CONTRATTI, UIL: LE DISPOSIZIONI CI SONO MA NON VALGONO PER TUTTI. UNA SITUAZIONE DA SANARE AL PIÙ PRESTO

In Evidenza, Personale ATA

Si prorogano dal 1° gennaio al 15 aprile 2024 i contratti per gli incarichi temporanei del personale ausiliario e si lasciano fuori oltre 3 mila assistenti amministrativi e tecnici. Siamo dentro un paradosso: con una disposizione inviata alle scuole, nei giorni scorsi, i contratti per gli incarichi temporanei del personale a tempo determinato attivati dalle istituzioni scolastiche statali del primo

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CONGEDO PARENTALE/ UN MESE PAGATO ALL’80% PER IL 2024 MA C’È UNA CONDIZIONE (SCHEDA)

Docenti, In Evidenza, Personale ATA

Nell’ambito delle disposizioni in materia di sostegno alle famiglie, l’articolo 1, comma 179, della legge di Bilancio 2024, attraverso la modifica al comma 1 dell’art. 34 del D.lgs n. 151/2001, ha disposto “per i genitori che fruiscono del congedo parentale, il riconoscimento di un’indennità in misura pari al 60%della retribuzione per un mese ulteriore al primo [già introdotto con la legge di bilancio 2023], da fruire entro

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Pubblicazione trasferimenti personale ATA a.s. 2023/24 – Ambito Territoriale di Benevento

DSGA, Mobilità 2023, Personale ATA

L’Ambito Territoriale per la provincia di Benevento pubblica l’elenco  dei movimenti territoriali e professionali del personale A.T.A., aventi decorrenza dal 1° settembre 2023. Per la provincia di Benevento, dopo i trasferimenti, risultano liberi in organico di diritto i seguenti posti: ASSISTENTE AMMINISTRATIVO 4 ASSISTENTE TECNICO 12 CUOCO 1 CR – COLL. SCOL. TECN. (A. AZ. AG.)   1 COLLABORATORE SCOLASTICO        

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